Le saviez-vous ?
44%
des salariés font l’expérience
de stress chronique
95%
des Français
ne bougent pas assez
5 milliards d'euros
Coûts moyens annuels des RPS et TMS en France pour les entreprises
Et cela, sans compter :
l’impact humain, l'impact sur le sens au travail et bien sûr l'impact sur la performance des telles problématiques.
En même temps, personne ne vous a jamais expliqué :
💡 Vos besoins physiologiques et psychologiques essentiels & comment les adresser.
💡 Comment vous adapter aux situations de stress individuellement et en équipe sans tomber dans l’épuisement.
💡Comment mettre en place une culture du marathon vs une culture du sprint.
Balanced
s'est donné un objectif ambitieux
Donner aux professionnels les outils et méthodologies pour faire de l’équilibre une véritable compétence avec un impact positif sur leur équilibre de vie, sur leur bien-être et bien sûr leur performance au travail.
La méthode Balanced at work
Cette méthode , basée sur les neurosciences, combine théorie, outils concrets et accompagnement individuel ou collectif dans une démarche de conduite de changement, pour vous aider à faire de l’équilibre une compétence pilier de la réussite de vos équipes et de votre entreprise !
Comment gérer mon quotidien professionnel et personnel ?
Comment gérer les périodes de rush sans risque d’épuisement ?
Comment accompagner mes équipes, garder du sens dans notre action ?
Dans quelle mesure l’équilibre au travail peut-il révéler mon / notre potentiel ?