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Les neurosciences appliquées aux enjeux de santé physique et mentale des professionnels

La méthode Balanced at work rend les neurosciences accessibles à tous au service de vos enjeux QVT et RH ! 

La méthode Balanced at work

1

Comprendre le fonctionnement du corps et en particulier du système nerveux (dont le cerveau) : comprendre nos besoins physiologiques et psychologiques de bases et les principales problématiques du professionnel

2

Identifier des outils capables d'activer certains neuromédiateurs en fonction des besoins quotidiens du professionnel

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Une démarche en trois temps Evaluer - Expérimenter - Intégrer
 

1

Une évaluation individuelle est proposée à chaque collaborateur avant la formation. Son objectif : identifier des problématiques individuelles & formuler des recommandations personnalisées.

Chaque collaborateur comprend précisément les objectifs de la formation ainsi que ses propres priorités au sein de cette expérience. 

2

Formation et coaching appliqués. Les participants sont formés puis appliquent les méthodes partagées.  Le programme se clôture avec un temps d'intelligence collective permettant à chacun de préparer un plan d'action personnel et aux équipes de formuler un plan d'action collectif.

S'applique uniquement aux formats bootcamps et séminaires. 

3

Nous proposons un suivi en coaching individuel à chacun de vos collaborateurs. Un suivi permet de poursuivre l'intégration de nouvelles habitudes prioritaires. Avec bienveillance et pragmatisme, l'apprenant est responsabilisé par rapport à son propre équilibre. Le suivi peut être de 3 à 12 mois.

Un impact individuel et collectif 

COURT TERME

  • Redonner confiance à chaque membre de l'équipe dans sa capacité à gérer les moments de challenge professionnel et personnel

  • Appuyer concrètement les enjeux managériaux de l'organisation

 

MOYEN TERME

  • Accompagner la prise d'habitudes équilibrées dans le temps adaptées à chaque collaborateur et à ses propres enjeux personnels et professionnels

LONG TERME

  • Révéler le potentiel de chaque collaborateur

  • Renforcer l'engagement des collaborateurs

  • Accompagner la performance durable des équipes

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